在景德鎮陶瓷工業園新紀元精密陶瓷有限公司展廳里，一款陶瓷外螺旋軸套吸引了眾多參觀者的眼球，這款看似不起眼的小圓圈在市場上售價每件800元，每年可為國家節約原油價值2億元，被國家發改委列為重要節能產品加以推廣。這個產品的設計者叫謝志鵬，他是清華大學工學博士、博士生導師，是該市千方百計培養、吸引、使用陶瓷專業人才扎根瓷都創新創業的一個典型例子。
近年來，景德鎮提出“陶瓷人才硅谷”建設思路，在人才這一“原動力”的助推下，景德鎮市陶瓷產業在加快發展、轉型發展中迸發出前所未有的活力，一躍進入國內產瓷區先進行列。
人才機制激勵，打造“陶瓷人才硅谷”
景德鎮市委、市政府早就認識到，要改變陶瓷發展落后面貌，做大做強陶瓷產業，把千年瓷都的金字品牌發揚光大，關鍵在于人才。2011年，該市提出了建設“陶瓷人才硅谷”的思路。
為此，該市先后出臺《關于加快陶瓷發展的意見》、《關于進一步加強高層次人才工作的若干規定》等一系列政策，重點培養陶瓷產業領域的專業技術人才、創意創新人才和經營管理人才，完善公平競爭和分配激勵機制，鼓勵和支持優秀拔尖人才脫穎而出，并積極實施引進和留住人才政策，每年不僅吸引景德鎮陶瓷學院50%的畢業生留駐該市，還吸引了唐山、佛山等其他產瓷區人才前來創新創業。此外，每年都有1000多名來自日本、美國、韓國等地的陶瓷人才來這里發展、交流。
與此同時，該市不斷完善陶瓷人才的激勵服務機制。在選拔、評選表彰人才方面，加大對陶瓷人才傾斜力度，今年選拔第六批市級專業技術拔尖人才中，陶瓷人才占三分之一；評選表彰的35名首屆景德鎮市突出貢獻人才中，陶瓷人才有10人。在全省率先開展了以陶瓷產業為主的非公有制企業職工職稱評定工作。對高層次陶瓷人才繼續推行一季一聯系、一年一療養、一年一體檢、一年一慰問的“四個一”服務機制，建立完善了市級領導聯系優秀陶瓷人才制度。
人才效應凸顯，推進陶瓷產業發展
“這里不僅水土宜陶，而且水土宜人。”景德鎮市望龍陶瓷有限公司總經理余望龍說。這位年輕的企業家剛剛成為“贛鄱英才555工程”人選。
經過十幾年的拼搏，望龍陶瓷有限公司已發展成為集陶瓷生產、銷售、科研為一體，固定資產數億、銷售收入數千萬元的民營陶瓷企業。余望龍十分注重陶瓷人才隊伍建設，公司設立有專門的龍興陶瓷研究所，核心科研人員30多人，外圍團隊130多人。同時，“中央美術學院（藝術工程部）景德鎮工作室”、“景德鎮國家用瓷研發生產基地”等先后落戶該公司，為公司提供堅強的人才支撐。
景德鎮市通過整合部、省、市陶瓷科研單位以及景德鎮陶瓷學院、江西陶瓷工藝美院等教育資源，培養科技創新團隊29個，促成22家陶瓷企業與31家陶瓷教育、科研單位有效對接，聯合組成江西省日用及建筑陶瓷產業技術創新聯盟。
近年來，作為景德鎮陶瓷科研基地的國家日用及建筑陶瓷工程技術研究中心，與其成員單位一起，“柔性”引進院士2人、博士26人，并圍繞陶瓷產業升級、陶瓷產品開發，承擔并完成了一批國家和省級重點項目，成為國家科技部首批國家技術轉移示范機構，并榮獲“"十一五"國家科技計劃執行優秀團隊”稱號。目前，該工程中心已孵化“納米保健杯”、“耐熱陶瓷技術”等產業化成果，產生了較好的經濟效益。
人才示范引領，催化創意文化傳播
為發展成為“中國陶瓷創意之都”，景德鎮提出了“打造世界陶瓷文化創意圣地”的藍圖。據介紹，這個項目已經列入鄱陽湖生態經濟區先導項目，將聚集大量的陶瓷創意文化人才。
陶瓷人才對陶瓷文化的傳播起到了“引領”和“催化”作用。在景德鎮的一個國際陶藝村雕塑瓷廠內有一個“樂天創意集市”，每到雙休日，這里就成了全市中小學生和各大陶瓷專院校學生最愛去的樂園。在這個集市，大學生們創作的陶瓷作品變成了藝術商品，大學生既體會到陶瓷創意的樂趣和價值，又每日可以收獲數百元。這個創意來自樂天陶社，辦了7年多的樂天陶社培養了許多未來的陶藝家，成為景德鎮市家喻戶曉的陶瓷文化現象。
景德鎮通過走出去展示、請進來交流、市場化競爭，構筑陶瓷文化魅力的新載體，先后參與上海世博會、西安園藝博覽會等活動，到法國、日本、香港、澳門等地舉辦千余次陶瓷精品展，通過瓷博會、研討會、高層論壇等形式，匯集世界賓朋，展示了景德鎮市深厚的陶瓷文化。
